بهره وری در دولت
مدل ها و راهکارهای ارتقاء بهره وری در بخش عمومی و دولت
براساس راهنمای سازمان بهره وری آسیاییAPO ) )
ترجمه و تالیف : دکتر بهرام جلوداری ممقانی
160,000 تومان
عدم تحقق اهداف بهره وری در برنامه های توسعه اقتصادی و اجتماعی پنج ساله کشور نشان از وجود یک خلاء مدیریتی در نگاه به مدیریت بهره وری می باشد ، علیرغم تاکید تمامی برنامه ها و همچنین پافشاری اکثریت مدیران دستگاههای دولتی به افزایش بهره وری و ضرورت آن ، هنوز شاخص های بهره وری در کشور نه تنها رشد نکرده است بلکه این شاخص ها سیر نزولی دارند. در جایی که کشور در راستای تحقق اهداف اقتصادی و سیاسی خود هدف گذاری کرده است و درصدد است مزیت رقابتی خود را در مولفه های مختلف اقتصادی افزایش دهد ، سخن از بهبود و ارتقاء بهره وری نمی تواند صرفا در نوشته ها و سخنرانی ها باشد ، بهره وری و مدیریت آن یک واقعیت اقتصادی است که رمز موفقیت تمامی کشورهای دنیا بوده و برای کشور ما که در شرایط تحریم های شدید درصدد رشد و توسعه درون زا با نگاه به بیرون حرکت می کند استفاده از ابزار مدیریت بهره وری نه یک انتخاب بلکــه یک اجبار است .
اما نگاه به مدیریت بهره وری یک نگاه جامع است که از مولفه هایی همچون ، اندازه گیری ، اقدام ، برنامه ریزی و بهبود تشکیل شده است ، باید تاکید کرد که شاید یکی از علل عدم توجه به مدیریت بهره وری نگاه کوتاه و مختصر به مدیریت بهره وری است . بررسی ها نشان می دهد دولتمردان در اجرای چرخه بهره وری حرکت جدی را شروع نکرده و بدان توجه نمی کنند و اگر هم صحبتی از بهره وری می شود صرفا سخن از اندازه گیری های مقطعی بوده و نه مدیریت و ارتقاء آن .
مطالعات مختلف نشان می دهد اندازه گیری بهره وری مرحله شروع مدیریت بهره وری است اما برنامه ریزی برای رشد و ارتقاء آن نیازمند ابزارهایی است که مدیریت دولتی ما از آن ها غافل مانده است . کتاب حاضر که توسط سازمان بهره وری آسیایی منتشر شده است نگاه سیستماتیک به ارتقای بهره وری در بخش عمومی و دولتی دارد و سعی می کند مدیران دستگاههای دولتی را با پیش نیازهای بهره وری آشنا سازد و ابزارهای بهبود بهره وری را در اختیار آنان قرار بدهد . کتاب حاضر از جمله متون مستحکم و قوی در حوزه مدیریت بهره وری است که مطالعه آن به همه مدیران بویژه مدیران دولتی توصیه می شود .
از آنجاییکه اصل کتاب به زبان انگلیسی بوده و توسط گروهی محقق از کشورهای مختلف تدوین و توسط سازمان بهره وری آسیایی منتشر شده است ممکن است در برخی از واژه ها مشابه و معادل فارسی یافت نشده و مترجم مجبور به تغییرات محتوای متن و تالیف آن شده است . همچنین با توجه به تخصصی بودن کتاب ، مطالعه آن نیاز به پیش نیازهایی دارد که ممکن است برای برخی از عموم خوانندگان برخی از مطالب قابل لمس و درک نباشد ، بنابر این قبل از مطالعه کتاب پیشنهاد می شود کتب عمومی در حوزه مدیریت بهره وری و شاخص های بهره وری مطالعه شود .
امید است این کتاب بتواند حرکت و جنبش بهره وری در بخش دولتی را فرآهم آورده و نگاه واقعی به مدیران در مدیریت بهره وری ارائه نماید .
بهره وری در دولت
مدل ها و راهکارهای ارتقاء بهره وری در بخش عمومی و دولت
براساس راهنمای سازمان بهره وری آسیاییAPO ) )
ترجمه و تالیف : دکتر بهرام جلوداری ممقانی