آینده نگاری راهبری
45,000 تومان
ترجمه و تالیف
دکتر بهرام جلوداری
بهناز بهنیا ، دانشجوی DBA
امروزه محیط تصمیم گیری و برنامه ریزی بهطور چشمگیری تغییر کرده است.
شوکهای مهم در محیطی با نوسانات، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام بوجود آمده است که باعث شده تا در رویارویی با این مشکلات، مدیران و رهبران خلاق به سمت تدوین استراتژیهای قوی و پاسخگویی در جهت دستیابی به اهداف ملی خود حرکت کنند.
سازمان بهره وری اسیایی در سال 2017 سفر تحولی را برای تبدیل شدن به یک سازمان بین المللی پیشرو و “آماده برای آینده” در جهان آغاز کرد که بخشی از این تلاش، بهبود ارزش خدمات ارائه شده به اعضا ، به حداکثر رساندن تاثیرات خدمات سازمان بهره وری آسیایی و تمرکز در ارائه خدمات می باشد
در راستای این تلاش، سازمان بهره وری آسیایی، یک برنامه آینده نگاری راهبردی[1] را به عنوان بخشی از برنامههای توانمندسازی متعدد خود توسعه داده است. این برنامه به هریک از اعضاء کمک مینماید تا با ایجاد قابلیت آینده نگاری راهبردی ، سیاستهای ملی و آماده برای آینده خود را توسعه دهند.
آینده نگاری راهبردی، ظرفیت سازمانی تصمیم گیری امروز را برای تفکر سیستماتیک در مورد آینده همراه با بکارگیری روشی اثبات شده برای مقابله با یک محیط دشوار
آینده نگاری و توسعه سناریو به سازمانها و کارکنان آن اجازه میدهد تا گفتگوهای راهبردی در مورد ریسکها و فرصتها داشته باشند و با توسعه و بکارگیری دیدگاههای مشترک، استراتژیهای قوی تری را برای مواجه با آینده تولید نمایند.
سازمان بهره وری آسیایی بر این باور است که برای دستیابی به اهداف ابتکاری آینده نگاری راهبردی ، گرایش به سمت ایجاد سازمانهای یادگیرنده در کل اعضای این سازمان یک ضرورت میباشد .
این اقدام و حرکت به سمت آینده نگاری راهبردی در دولتهای عضو سازمان بهره وری آسیایی به معنای سرمایهگذاری و تشویق کارکنان دولت برای کسب دانش و تمرین تفکر با نگاه به آینده در هر سطحی از مدیریت دولتی اعم از کارکنان خط مقدم تا کارکنان سطوح بالای تصمیم گیری میباشد .
در این راستا کتاب آینده نگاری توسط سازمان بهره وری آسیا تدوین و توسط آقای دکتربهرام جلوداری و سرکار خانم بهناز بهنیا ترجمه و تالیف و در اختیار علاقمندان به مبحث آینده نگاری قرار گرفت
برای تهیه کتاب و یا درخواست برگزاری سمینار به قسمت فروشگاه مراجعه کنید
[1] Strategic Foresight Initiative